A Associação das Jovens Mulheres Empreendedoras apela ao reforço de estratégias preventivas, capazes de travar uma problemática que não é recente.
A organização exemplifica, entre outras situações, a imposição de metas abusivas, ofensas e agressões verbais e situações constrangedoras em público por parte das chefias.
Refira-se que em Angola a legislação é omissa no que diz respeito ao assédio moral nas relações laborais. Mas a Nova Lei Geral do trabalho prevê despedimento por justa causa em caso de assédio sexual.
